Emprender a los 40

Centro Tecnológico Aragonés ( CTA ), Jornadas Octubre sobre el Emprendimiento

Lunes 21 de Octubre de 2019, Jornada «Emprender a los 40»

Empresas participantes :

• Inycom
• Efinetika
• Aralink
• Maubic Soluciones Tecnológicas

Conferencia impartida por JOSÉ LUIS LATORRE ( Inycom ) :

– El ponente fue director de la empresa tecnológica Walqa ( Huesca ) durante 7 años.

– Con 43 años se puso a emprender.

Apuntes súper útiles que nos dejó el ponente :

• Aunque el título de la jornada es Emprender a los 40, dejaron claro, obviamente, que no hay una edad para emprender, que toda edad es buena!!

– No se trata solamente de ganar dinero a la hora de montar una empresa, sino también de «hacer empresa» = tener un impacto positivo en la Sociedad, hacer algo que contribuya a mejorarla.

• Mundo hiperlegislado = el ponente puso como ejemplo que si sus hijas se ponen a vender limonada en la plaza del Pilar, a los 5 minutos aparecería una pareja de la Policía para pedir explicaciones.
• Usa = inventa / Japón = copia / China = fabrica / Europa = legisla ( esto último para la desgracia del emprendedor-a )
• las empresas tradicionales que no se hayan reinventado se irán al garete. Hay que estar permanentemente innovando, fabricando nuevas ideas. Y sino, pensemos por un momento en los artistas, por ej : Madonna, ¿alguien cree que a su edad y si no estuviera permanentemente creando nuevos proyectos, ésta mujer seguiría en escena?, pues la respuesta es : no. Lo mismo podemos aplicar a infinidad de artistas ( Shakira, Alejandro Sanz..), cuando uno siente pasión por lo que hace / está motivado, está constantemente creando nuevos proyectos.
• Si no pagas por el producto, entonces el producto eres : TÚ. Eso lo vemos claramente en las redes sociales. Si tú no pagas por youtube, facebook, yahoo, etc, de alguna manera tendrás que pagar, ya sea tragándote publicidad… etc,
• Va a ser difícil encontrar perfiles y talento a la hora de trabajar.
• España se está convirtiendo en el país más barato de Europa a la hora de contratar tecnología. Incluso en Rumanía los salarios de los informáticos ( para salarios mensuales típicos de 200 € ) son muy elevados, allí son los Reyes del Mambo. Un informático en Rumanía gana más de 2.000 € y son los que mejores coches y pisos tienen, según nos explica el ponente. Sin embargo en España un informático es un mileurista ( y gracias ).
• Gift to Get = regala para luego conseguir. O el famoso «para sembrar hay que recoger»
• Caso del videojuego «Angry Birds» : antes el videojuego más descargado de la historia fue Tetris. Pero a día de hoy, el juego Angry Birds ( gratuito o con un precio simbólico de 0,60 cts de euro aprox ) se ha convertido en el videojuego más descargado de toda la historia. Y eso que la temática consiste básicametne en lanzar cerdos contra pájaros ( o algo así…). Es decir, que los tiempos cambian, y por más que haya productos que jamás habríamos pensado que se habrían convertido en un éxito, estas cosas raras del mercado ocurren.
• Viene una época de negocios más humildes, más austeros…
• SUERTE :
• S = saber
• U = utilizar
• E = enfrentar a mis
• R = recursos para
• T = tener
• E = éxito

 

• Rodearse : no implica necesariamente tener socios. Pero si al menos rodearse de buena gente ( que digo yo, hace falta que la encuentres…, que tarea fácil no es.., yo pienso que claro, siempre bien acompañado, pero siempre-siempre mejor sólo que mal acompañado…).
• Innovar = hacer cosas diferentes
• Innovación = respeto + creatividad + capacidad de asumir riesgos
• Un buen equipo saca adelante una idea mediocre. Un mal equipo destroza una idea.
• Los conocimientos son binarios : o se tienen, o no se tienen.
• Será impositivo desarrollar habilidades tecnológicas
• Las habilidades se entrenan. Cuanto más practicas algo mejor te sale. Ej : comunicar, idiomas, escribir a máquina..
• Al final la diferencia está en la Actitud y las ganas que se ponen.
• Hacer cosas que se salgan del día a día, ser transgresor
• Hay 2 tipos de personas según el ponente : 1 ) las tipo balón : las animas/empujas a hacer algo y lo hacen con facilidad, van rodadas…» , imaginemos tratando de empujar una pelota..) 2 ) las tipo cubo : por las que las animas les cuesta ponerse en movimiento ( imaginemos tratando de mover un cuadrado ). A veces una misma persona puede ser los dos : balón y cubo.
• Dice que si la única motivación en tu trabajo es el dinero te estás metiendo en una jaula de oro.
• Tips fundamentales a la hora de emprender :
• 1 ) Pregúntate el POR QUÉ lo haces, cuál es tu motivación
• 2 ) Cómo llevar la estrategia a la acción
• 3 ) ¿Talento o Actitud?
• 4 ) ¿Te gusta competir? Cuando compites puedes ganar o perder. La resiliencia es aprender a sobreponerte a circunstancias adversas y a perder.
• 5 ) Ganas de aprender ( lerniability ) : sobrevivirán los que tengan ganas de aprender
• 6 ) Medallas : ¿quién se las lleva, los empleados o los jefes?. A veces los empleados se sienten mal porque ven que ellos curran y las medallas se las llevan los jefes..También hay que saber entregar las medallas / premios a los que se lo han currado…
• 7 ) Zanahorias : a las personas les ponemos muchas normas, y a veces estas normas se ponen como consecuencia de acciones de trabajadores tóxicos ( = jetas de la empresa ). Y lo 1º que habría que hacer es sacar a las manzanas podridas de la empresa y no poner tantas normas a los buenos trabajadores.
• 8 ) Big picture = ver el cuadro completo, con perspectiva. Siempre fijarnos en lo positivo. Tenemos muchas cosas que agradecer ( salud, familia…), ser más positivos y no vivir instalados en la queja.
• 9 ) Pensar en grande = esto se entrena. La generosidad es algo básico para pensar en grande.
• 10 ) Cual es tu Rol : en tu día a día. No hay problema porque en un día seas el que llevas el café a la reunión y otro día dés una conferencia. Ser flexible en los roles. Se pueden hacer muchos roles en la empresa.
• 11 ) Lerniability = si te ofrecen una oportunidad, aprovéchala. Aunque creas que no tienes los conocimientos, ya aprenderás sobre la marcha. Pero no desaproches una oportunidad que se te ofrece porque pienses que no estás capacitado..
• 12 ) Ser feliz vs querer tener razón : muchas veces hay que dejar correr muchas cosas entre las personas y tener un poco de manga ancha..
• 13 ) ¿Qué es delegar? = delegar es asumir que la gente haría cosas diferentes a com tú las haces
• 14 ) Utiliza tus superpoderes = gift to get, siembra-siembra-siembra
• 15 ) Marrón vs oportunidad : puedes ver los conflictos como problemas en los que hundirte o como oportunidad para aprender y mejorar
• 16 ) A veces sentimos que sólo somos 1 gota en el océano. Pero el océano no sería el mismo si le falta esa gota
• 17 ) Hay que auto-motivarse : el ponente por ej, nos explica que él se ha puesto música del grupo Depeche Mode en su coche mientras llegaba a la conferencia
• 18 ) Learning by doing = lo importante es disfrutar del camino
• 19 ) Para ser eficiente = usar herramientas, tener un jefe extraordinario, ser generoso. Al ponente le preocupa más el con QUIEN ( el equipo ) que el QUÉ.
• 20 ) Hay que tener los discursos ensayados, es decir, llevar muy bien la oratoria, el saber desenvolverse en público.
• 21 ) Luces largas : cómo me quiero ver dentro de 10 años.
• 22 ) Sacar lo mejor de tus compañeros, los cuales se podrían acabar convirtiendo en amigos.
• 23 ) No olvides tus orígenes, impacta en la sociedad. El ponente proviene de una familia humilde del Barrio de las Delicias ( Zaragoza ).
• 24 ) ¿En qué puedo ser de los mejores dentro de 10 años? Planifica, visualiza y trabaja para conseguirlo.
• 25 ) Deporte : los sábados y domingos el ponente va a correr con sus amigos ( que por cierto, son también sus compañeros de trabajo ). Eso le genera mucho positivismo. Su mujer hace Pilates en su tiempo libre. Cuidar la alimentación, domir bien. Si solo duermes 4 horas por la noche vas a estar deprimido, el cuerpo se deprime si no tiene el descanso necesario. Está estudiado que solo al 10% de la población le sirve el dormir menos de 6 horas, pero al 90% restante no le va nada bien durmiendo menos de 6 horas.
• 26 ) Stop loss = no puedes trabajar tanto tanto que te acabes distanciando de tu familia y amigos. No perder los contactos familiares ni sociales, ni siquiera un trabajo lo vale.
• 27 ) Visualizar = fijarse en las personas que han triunfado, fijarse en proyectos grandes, cuanto más grande sueñes más lejos llegarás.
• 28 ) Viajar
• 29 ) Sonreir
• 30 ) Rodearte de personas que sonrían : si te rodeas de personas tristes te vuelves triste y viceversa.
• 31 ) All for 1 and 1 for all = D Artagnan, todos para 1 y 1 para todos. Pensar en nuestro epitafio / eslogan profesional, ¿cuál sería?. Ser el mejor no es el objetivo, el objetivo es la Actitud. Que todo lo que hagas lo hagas con la mejor de las actitudes.
• 32 ) Fácil de Usar = que el producto que crees sea fácil de usar. Ya no tenemos tiempo ( ni ganas ) de estar leyendo panfletos sobre cómo funcionan las cosas, necesitamos artículos que se puedan manejar fácilmente, intuitivamente..,
• 33 ) Crearse un cuaderno donde vayas apuntando las grandes tendencias de las compañías y tratar de ver dónde se pueden mejorar y aplicar en el día a día.

Yo personalmente no tengo un cuaderno de TENDENCIAS ( pero lo tendré a partir de ahora…), lo que si tengo es mi CUADERNO DE LOS 100 MAGNÍFICOS : donde voy anotando los nombres de todas aquellas personas que me han impactado y a los que algún día me gustaría invitar a una fiesta, que sería la «Fiesta de los 100 Magníficos», personas espectaculares, magníficas por : buenas, carismáticas, honestas, compasivas, entrañables, generosas…, vamos, las personas de las que el mundo debería copiar!!!!, desde este día José Luis Latorre ha pasado a engrosar la lista de los 100 magníficos en  mi cuaderno!!!

Gracias ARAGÓN, por realizar todos los años en Octubre las Jornadas sobre Emprendimiento. Nos motivan a ser mejores de lo que éramos!!!